Organisasi

learning-organization

Pripun kabare Zi lovers..? :)  Saya berbagi coretan lagi nih.. coretan saya kali ini adalah salah satu Tugas akhir yang diberikan oleh kakak-kakak senior saya sewaktu saya hendak dilantik menjadi Anggota Asrama Tabalong Penghulu Rasyid Banjarbaru yaitu membuat makalah tentang tentang Organisasi dan mempresentasikannya di depan anggota asrama, dan sekarang saya ingin share ke teman-teman tentang Organisasi barangkali temen-temen ada yang ingin tau ataupun membutuhkan untuk tugas kuliah, sekolah maupun yang lainya, oke temen-temen di bawah ini mungkin sedikit penjelasan tentang organisasi, monggo dibaca…🙂

Pengertian organisasi Secara Umum

Organisasi, Kata itu memang tidak asing bagi kita, karena kata-kata ini seringkali kita ucapkan dan juga kita dengar. Banyak sekali organisasi-organisasi di dunia begitu juga di negeri kita ini Indonesia. Banyak organisasi yang berdiri atas nama politik maupun kemasyarakatan, contohnya seperti partai-partai politik yang mulai merebutkan kursi dalam pemerintahan. Organisasi sendiri dalam kamus besar Bahasa Indonesia adalah perkumpulan;susunan/aturan dari berbagai bagian. Sedangkan Organisasi berdasarkan bahasa Yunani adalah adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama. Tetapi secara umum, organisasi bisa dikatakan sebagai sebuah sistem yang dimana terdiri dari sekelompok indidvidu dalam sistem hierarki penbagian kerja, untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan secara struktural dan sistematis.

Pengertian organisasi Menurut Para Ahli

Ada banyak sekali pengertian Organisasi memurut pendapat para ahli, diantaranya sebagai berikut :

  1. Menurut Ernest Dale : “Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan pemeliharaan suatu  struktur atau pola hubunngan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok”
  2. Menurut Cyril Soffer : “Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masing-masing diberi peran tertentu dalam suatu system kerja dan pembagian dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas, dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil”
  3. Menurut Kast & Rosenzweig : “Organisasi adalah sub system teknik, sub system structural, sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan”
  4. Menurut Stoner : “organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama”
  5. Menurut James D. Mooney : “organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama”
  6. Menurut Chester I. Bernard : “organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih
  7. Menurut Stephen P. Robbins : “Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan”
  8. Menurut Chester L Bernard : “Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih ( Define organization as a system of cooperative of two or more persons) yang sama-sama memiliki visi dan misi yang sama.
  9. Menurut Prof Dr. Sondang P. Siagian : “organisasi ialah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang / beberapa orang yang disebut atasan dan seorang / sekelompok orang yang disebut dengan bawahan”
  10. Menurut Paul Preston dan Thomas Zimmerer : “Organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama”
  11. Menurut Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro : “organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu”
  12. Menurut James D Mooney : “Organization is the form of every human, association for the assignment of common purpose” atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian suatu tujuan bersama.
  13. Menurut Drs. Malayu S.P Hasibuan : “organisasi ialah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja”

Syarat-syarat terbentuknya organisasi

Dalam sebuah organisasi tidak begitu saja terbentuk, karena adanya persyaratan-persyaratan yang harus dipenuhi. Berikut adalah beberapa persayaratan yang harus dipenuhi untuk terbentuknya sebuah organisasi :

  1. Visi, suatu organisasi berdiri yaitu harus mempunyai Visi yang jelas, dimana visi tersebut berfungsi untuk menjalankan Misi atau dengan kata lain visi adalah cara untuk menjalankan misi.
  2. Misi, merupakan tujuan utama yang menjadi target pencapaian dalam suatu organisasi.
  3. Aturan, merupakan suatu prosedur atau pun komitmen yang telah disepakati bersama dimana dimaksudkan agar visi dan misi yang dialaksanakan dapat berjalan dengan baik. Aturan yang dimaksudkan juga dapat berupa aturan tertulis (doktrin) dan juga aturan tak tertulis (lisan).
  4.  Profesionalisme, merupakan kinerja atau pun dedikasi dari orang-orang yang ikut ambil bagian dalam organisasi tersebut,dimana seseorang dituntut untuk bekerja secara profesional.
  5. Insentif, Insentif didapat ketika seseorang mampu menunjukan profesionalitas nya dan dapat di pertanggungjawabkan atas apa yang telah di kerjakan dirinya.
  6.  Sumber Daya, merupakan segala sesuatu yang dapat di dayagunakan serta di manfaatkan untuk menunjang atau pun mendukung berjalannya suatu organisasi untuk mencapai hasil yang maksimal.
  7. Rencana Kerja, merupakan suatu bentuk program kerja yang telah disepakati bersama oleh seluruh partisipan dimana rencana kerja ini merupakan sebuah program yang harus dilaksanakan.

Fungsi dari organisasi

Setiap organisasi terutama yang besar, secara makro akan menangani tiga fungsi Pokok, yaitu : (1) fungsi perumusan strategi organisasi (corporate strategy) yang lebih bersifat kebijakan, (2) fungsi perumusan strategi alokasi sumber daya (resources allocation strategy) yang cenderung lebih bersifat taktikal, dan (3) fungsi pelaksanaan kegiatan merupakan proses mewujudkan tujuan organisasi (operasional organisasi) yang cenderung lebih bersifat operasional.

Fungsi perumusan strategi organisasi sering juga digunakan istilah “grand strategy”, termasuk diantaranya adalah perumusan visi, misi, tujuan (objective), kebijakan (policy), dan strategi, serta perencanaan tentang bagaimana pengorganisasian (organization planning) seluruh kegiatan dalam menjalankan strategi tersebut. Organization planning memberikan arah kepada setiap awak organisasi, kemana organisasi akan dibawa ke masa yang akan datang.

Bentuk-bentuk organisasi

  1. Organisasi politik
  2. Organisasi sosial
  3. Organisasi mahasiswa
  4. Organisasi olahraga
  5. Organisasi sekolah
  6. Organisasi negara

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s